トミオケアではスタッフが働きやすい職場創りに力を入れています。
皆さんは介護施設で働いていて、「もっとお客様と接する時間が欲しい」「もっと時間があればもっと丁寧な介護ができるのに」と感じたことはありませんか。トミオケアでは業務を効率化してこのモヤモヤを少しでも解消するために、「洗濯業務の外注化」を行いました。
これはトップダウンで決定したことではなく、私たち管理者や現場のスタッフの声を吸い上げて実行されたことです。
自分たちの職場環境を自分たちで良くしていく。このようなことに管理者として携わることができるのは、とてもやりがいを感じています。

経営者目線で行動し、その責任を負う覚悟が持てるようになったことでしょうか。
それまでの職場ではいくら役職があるとはいえ、自分が決断をして施設を動かしていくということにはかなりの限りがありました。振り返ってみるとその当時はそういった環境に何の疑問も持たず、会社の決まりや上司の指示どおりに動き、自分で考えて行動することがまったくできていませんでした。
トミオケアには施設運営に関して多くの部分を管理者に任せてもらえる環境があります。
今では指示待ちで行動していくより、自分で考えて自分の意見を持って行動する働き方に楽しさを感じるようになりました。まだまだ未熟ですがちょっとは成長できたかなと思っています。